Audyt BHP dla pracodawców
Czy Twoja firma jest gotowa na kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy? Odkryj luki zanim zrobi to inspektor.
Do kogo jest skierowana ta oferta?
Właściciele firm i managerowie
— którzy chcą mieć pewność, że warunki pracy, szkolenia BHP i oceny ryzyka zawodowego są kompletne i aktualne, zanim sprawdzi to inspektor PIP.
Pracodawcy w kluczowych momentach
— przed spodziewaną kontrolą PIP, po wypadku przy pracy lub w trakcie zmian organizacyjnych, gdy dokumentacja BHP nie była aktualizowana od dłuższego czasu.
Pracodawcy z pracownikami fizycznymi
— gdzie poza standardową dokumentacją kadrową istnieje rozbudowana warstwa wymogów BHP: instrukcje stanowiskowe, pomiary środowiska pracy, uprawnienia do obsługi maszyn — każdy z tych elementów podlega osobnej weryfikacji.
Jakich problemów unikniesz dzięki audytowi BHP?
BEZPIECZNA FIRMA TO STABILNY BIZNES
Mandaty PIP i kary pieniężne
Inspektor PIP może nałożyć mandat do 30 000 zł za każde stwierdzone naruszenie przepisów BHP — brak aktualnych szkoleń, nieaktualną ocenę ryzyka zawodowego lub brakujące instrukcje stanowiskowe to najczęstsze podstawy kar.
Odpowiedzialność prawna za wypadki
Brak prawidłowej dokumentacji BHP w chwili wypadku naraża pracodawcę na odpowiedzialność karną i cywilną. Audyt identyfikuje luki zanim dojdzie do zdarzenia — i chroni Ciebie, nie tylko pracownika.
Przestarzała ocena ryzyka zawodowego
Oceny ryzyka nieaktualizowane po zmianach technologicznych lub organizacyjnych nie spełniają wymagań prawa — a ich brak to podstawa do wstrzymania pracy na stanowiskach i nałożenia sankcji przez PIP.
Jakie obszary analizujemy?
Dokumentacja szkoleń BHP
Weryfikujemy kompletność i aktualność szkoleń wstępnych (instruktaż ogólny i stanowiskowy) oraz szkoleń okresowych dla wszystkich grup pracowniczych. Luki w tym obszarze to najczęstsza przyczyna mandatów PIP.
Ocena ryzyka zawodowego
Sprawdzamy, czy ocena ryzyka jest aktualna, uwzględnia wszystkie stanowiska pracy i zagrożenia. Nieaktualna lub brakująca ocena to naruszenie art. 226 Kodeksu pracy, które inspektor wykrywa jako pierwsze.
Instrukcje stanowiskowe
Analizujemy kompletność i aktualność instrukcji BHP dla poszczególnych stanowisk, maszyn i urządzeń. Brak instrukcji stanowiskowych to jedno z najczęściej kwestionowanych uchybień podczas kontroli PIP.
Środki ochrony indywidualnej
Weryfikujemy dokumentację wydania środków ochrony indywidualnej, tabele przydziału odzieży roboczej oraz protokoły oceny skuteczności środków ochrony. Brak tych dokumentów to naruszenie rozporządzenia w sprawie środków ochrony indywidualnej.
Rejestracja i dokumentacja wypadków
Sprawdzamy, czy rejestry wypadków przy pracy i chorób zawodowych są prowadzone prawidłowo, czy protokoły powypadkowe spełniają wymogi formalne i czy wdrożono zalecane działania profilaktyczne.
Badania profilaktyczne pracowników
Kontrolujemy kompletność orzeczeń lekarskich (wstępnych, okresowych, kontrolnych) dla wszystkich pracowników. Brak aktualnego badania to zakaz dopuszczenia pracownika do pracy — i naruszenie, za które grozi grzywna.
Najczęściej zadawane pytania
Jaka jest cena przeprowadzenia audytu BHP?
Odpowiedź w przygotowaniu — zapytaj nas bezpośrednio.
Kto przeprowadza audyt BHP?
Odpowiedź w przygotowaniu — zapytaj nas bezpośrednio.
W jaki sposób umówić się na audyt?
Odpowiedź w przygotowaniu — zapytaj nas bezpośrednio.
Jak wygląda audyt warunków pracy?
Odpowiedź w przygotowaniu — zapytaj nas bezpośrednio.
Co obejmuje audyt dokumentacji BHP?
Odpowiedź w przygotowaniu — zapytaj nas bezpośrednio.
Dla jakich firm przeprowadzamy audyty?
Odpowiedź w przygotowaniu — zapytaj nas bezpośrednio.
Czy po audycie otrzymuję raport z zaleceniami?
Odpowiedź w przygotowaniu — zapytaj nas bezpośrednio.