Szkolenie okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych

Szkolenie okresowe BHP dla pracowników biurowych bez przygotowywania materiałów od zera. Prezentacja realizuje ramowy program szkolenia okresowego pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych: przepisy i odpowiedzialność, ocena zagrożeń, ergonomia stanowiska z monitorem i laptopem, praca zdalna oraz postępowanie w razie wypadku i pożaru.

Przyda się w firmach, w których pracownicy biurowi muszą odbyć szkolenie okresowe (co najmniej raz na 6 lat) — w prezentacji jest też slajd o tym, kiedy pracodawca może z niego zwolnić.

Co jest w środku

55 slajdów w układzie 16:9, w tym:

1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące BHP
2. Postęp w zakresie oceny zagrożeń i metod ochrony przed zagrożeniami
3. Organizacja stanowisk pracy biurowej, ergonomia, monitory ekranowe
4. Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń, pierwsza pomoc

Do tego slajd z programem i czasem trwania tematów według ramowego programu, tabela częstotliwości szkoleń okresowych, slajd z podstawą prawną oraz test sprawdzający (10 pytań jednokrotnego wyboru).

Format

• PowerPoint (.pptx) w pełni edytowalny, 16:9 — możesz dopisać własne przykłady, zdjęcia i logo.
• Notatki prowadzącego przy każdym slajdzie — rozwinięcie treści z numerami przepisów.
• Klucz odpowiedzi (.docx) — poprawne odpowiedzi z wyjaśnieniem i test do wydruku.
• Pola do uzupełnienia (np. [NAZWA FIRMY], [TELEFON ALARMOWY], [MIEJSCE ZBIÓRKI]) są wyróżnione na żółto.
• Czcionka Century Gothic (dostępna w pakiecie Microsoft Office).

Podstawa prawna

• Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2026 r. poz. 1245)
• Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP (Dz. U. z 2024 r. poz. 1327, z 2025 r. poz. 1640) — załącznik nr 1 cz. VIII
• Rozporządzenie w sprawie BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. z 2025 r. poz. 58)
• Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów BHP, w tym nowy § 30a (od 11 stycznia 2027 r.)
• Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
• Rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy

Stan prawny: październik 2026 r.

Zanim kupisz

Prezentacja jest przykładowym materiałem szkoleniowym opisującym typowe warunki pracy. Przed szkoleniem dostosuj ją do specyfiki swojej firmy i stanowisk — za przeszkolenie pracowników w zakresie BHP odpowiada pracodawca.

Szkolenie okresowe kończy się egzaminem i wydaniem zaświadczenia przez organizatora szkolenia — prezentacja jest materiałem dydaktycznym do jego przeprowadzenia.