Rejestr ważności dokumentów pracowniczych

Pracownika nie wolno dopuścić do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego (art. 229 § 4 Kodeksu pracy) ani bez wymaganego szkolenia BHP (art. 237³ KP). Ten rejestr pozwala w jednym miejscu pilnować dat badań, szkoleń okresowych i uprawnień oraz wysyłać przypomnienia przed upływem terminu.

Co jest w środku

• Zasady — badania wstępne, okresowe i kontrolne (art. 229 KP), termin następnego badania z orzeczenia, szkolenia okresowe i zwolnienie stanowisk administracyjno-biurowych (art. 237³ § 2² KP), uprawnienia
• Tabela terminów szkoleń okresowych BHP wg § 15 rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP (pierwsze szkolenie i kolejne: 1, 3, 5 lub 6 lat)
• Rejestr: pracownik, badania (data, ważne do, kontrolne), szkolenie wstępne, szkolenie okresowe (data, następne do), uprawnienia (rodzaj, nr, ważne do), przypomnienia
• 13 pustych wierszy, podstawa prawna i ramka podpisów

Format

Dwa pliki do pobrania: DOCX do edycji w Wordzie (miejsca do uzupełnienia oznaczone na żółto, np. [NAZWA FIRMY]) i PDF do wydruku. A4 poziomo, 2 strony, 13 wierszy do wpisów.

Podstawa prawna

Kodeks pracy — art. 229, 237³; rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy — § 14–15; rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników.

Zanim pobierzesz

Dokument jest przykładowym wzorem opisującym typowe warunki pracy. Przed wdrożeniem dostosuj go do specyfiki swojej firmy — za stan BHP w zakładzie odpowiada pracodawca.

Programy szkoleń wstępnych i karta szkolenia są w pakietach BHP dla firm.