Rejestr chorób zawodowych

Pracodawca prowadzi rejestr obejmujący przypadki stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby (art. 235 § 4 Kodeksu pracy). Przepisy nie podają wzoru rejestru, dlatego przygotowaliśmy tabelę, która prowadzi przez całą ścieżkę: od zgłoszenia podejrzenia, przez orzeczenie i decyzję inspektora sanitarnego, po działania pracodawcy.

Co jest w środku

• Zasady — zgłoszenie podejrzenia do inspektora sanitarnego i inspektora pracy (art. 235 § 1 KP, § 3 rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych), zgłoszenie przez lekarza lub pracownika, obowiązki po rozpoznaniu choroby (art. 235 § 3), przeniesienie do innej pracy (art. 230), zawiadomienie o skutkach do Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi (art. 235 § 5), analiza przyczyn (art. 236)
• Tabela rejestru: pracownik, stanowisko i narażenie, zgłoszenie podejrzenia, choroba, orzeczenie lekarskie, decyzja PIS, działania pracodawcy, zawiadomienie o skutkach, uwagi
• 15 pustych wierszy, podstawa prawna i ramka podpisów

Format

Dwa pliki do pobrania: DOCX do edycji w Wordzie (miejsca do uzupełnienia oznaczone na żółto, np. [NAZWA FIRMY]) i PDF do wydruku. A4 poziomo, 2 strony, 15 wierszy do wpisów.

Podstawa prawna

Kodeks pracy — art. 230, 235, 236; rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych — § 3, § 10.

Zanim pobierzesz

Dokument jest przykładowym wzorem opisującym typowe warunki pracy. Przed wdrożeniem dostosuj go do specyfiki swojej firmy — za stan BHP w zakładzie odpowiada pracodawca.

Zobacz też pakiety BHP dla firm z oceną ryzyka zawodowego i kompletem dokumentów dla branży.