Wypadki przy pracy 2026 — co dane GUS mówią pracodawcy i co zrobić już teraz

Wypadków przy pracy w 2026 roku jest więcej niż rok wcześniej. Według wstępnych danych GUS w 1. półroczu 2026 r. poszkodowanych zostało 33 081 osób, czyli o 7,9% więcej niż w 1. półroczu 2025 r., a wskaźnik wypadkowości wzrósł z 2,23 do 2,41 na 1000 pracujących. Dla Ciebie jako pracodawcy to sygnał, żeby sprawdzić, czy obowiązki z art. 207 § 2 i art. 234 § 1 Kodeksu pracy są w firmie spełnione w praktyce, a nie tylko na papierze.

Poniżej zebraliśmy 5 obszarów: co pokazują dane i co zrobić przed końcem roku.

1. Wypadki przy pracy 2026 w liczbach

GUS opublikował dane wstępne 10 września 2026 r. Obejmują wypadki zgłoszone w pierwszym półroczu, bez wypadków w indywidualnych gospodarstwach rolnych.

• 71 osób zginęło, a 214 zostało ciężko poszkodowanych.
• Poszkodowani byli łącznie 920 599 dni na zwolnieniu, średnio 27,9 dnia na osobę.
• Podczas pracy zdalnej lub telepracy poszkodowanych zostało 100 osób (rok wcześniej 111).

Prawie miesiąc nieobecności po jednym wypadku to realny koszt: zastępstwo, przestój, postępowanie powypadkowe i gorsza atmosfera w zespole.

Źródło: GUS, Wypadki przy pracy w 1 półroczu 2026 r. – dane wstępne (tablice XLSX).

2. Branże i regiony z największym ryzykiem

Wskaźnik wypadkowości, czyli liczba poszkodowanych na 1000 pracujących, był najwyższy w tych sekcjach:

• górnictwo i wydobywanie: 6,70,
• dostawa wody, gospodarka ściekami i odpadami: 6,40,
• opieka zdrowotna i pomoc społeczna: 3,87,
• przetwórstwo przemysłowe: 3,55 (najwięcej poszkodowanych w liczbach bezwzględnych: 9 689),
• transport i gospodarka magazynowa: 3,43.

Najwięcej wypadków śmiertelnych było w budownictwie (21), przetwórstwie przemysłowym (13) oraz transporcie i magazynach (12). Wśród województw najwyższy wskaźnik miały warmińsko-mazurskie (3,25), zachodniopomorskie (3,03) i śląskie (2,92), a najniższy mazowieckie (1,63).

Jeśli Twoja firma działa w jednej z tych branż, przyjmij, że kontrola i ewentualny wypadek to kwestia „kiedy”, a nie „czy”.

➡️ Gotowe zestawy dokumentów dla branż o podwyższonym ryzyku znajdziesz w kategorii Pakiety BHP dla firm, np. Pakiet BHP — Magazyn za 449 zł.

3. Ocena ryzyka, która odpowiada na prawdziwe zagrożenia

Zgodnie z art. 226 Kodeksu pracy oceniasz i dokumentujesz ryzyko zawodowe oraz stosujesz środki, które je zmniejszają. Ocena sprzed kilku lat, której nikt nie czytał, nie chroni ani pracowników, ani Ciebie.

• Przejrzyj ocenę ryzyka po każdym wypadku i zdarzeniu potencjalnie wypadkowym.
• Sprawdź, czy ujmuje nowe maszyny, zmiany organizacji pracy i prace sezonowe.
• Zapisz konkretne środki, osobę odpowiedzialną i termin.

Więcej o tym, jak to zrobić krok po kroku, przeczytasz we wpisie Ocena ryzyka zawodowego: jak zrobić ją dobrze. Gotowe opracowania znajdziesz w kategorii Oceny ryzyka zawodowego.

4. Szkolenia, instrukcje i nadzór

W omówieniach danych GUS od lat jako najczęstsza przyczyna wypadków wraca nieprawidłowe zachowanie pracownika. To nie zdejmuje odpowiedzialności z pracodawcy. Art. 237³ § 1 KP zabrania dopuszczenia do pracy osoby bez dostatecznej znajomości przepisów i zasad BHP, a art. 212 KP zobowiązuje kierowników do egzekwowania tych zasad.

• Sprawdź terminy szkoleń okresowych wszystkich pracowników.
• Zadbaj, żeby przy każdej maszynie i na każdym stanowisku była aktualna, zrozumiała instrukcja.
• Ustal z brygadzistami, jak reagują na skróty i omijanie zabezpieczeń.

➡️ Instrukcje stanowiskowe po 39 zł znajdziesz w kategorii Instrukcje BHP, a szkolenia w kategorii Szkolenia online. Przy pracach serwisowych przyda się też procedura opisana we wpisie Procedura LOTO.

5. Rejestr wypadków i składka wypadkowa

Każdy wypadek trzeba wyjaśnić i wpisać do rejestru (art. 234 § 3 KP). Jak to zrobić, opisaliśmy we wpisie Postępowanie powypadkowe krok po kroku. Darmowy wzór pobierzesz tutaj: Rejestr wypadków przy pracy.

Wypadki wpływają też na koszty. Jeśli zgłaszasz do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób, ZUS ustala Twoją stopę składki wypadkowej z uwzględnieniem wskaźnika korygującego. Ten wskaźnik zależy m.in. od liczby poszkodowanych ogółem oraz w wypadkach śmiertelnych i ciężkich z trzech ostatnich lat. Dane za 2026 r. przekazujesz w informacji ZUS IWA (art. 28 i 31 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych).

Na poprawę warunków pracy możesz też dostać pieniądze z ZUS. Zobacz wyniki konkursu i przygotowania do kolejnego naboru oraz najczęstsze błędy we wniosku.

Najczęstsze pytania

Ile było wypadków przy pracy w 2026 roku?

Według wstępnych danych GUS w 1. półroczu 2026 r. poszkodowanych zostało 33 081 osób, w tym 71 śmiertelnie i 214 ciężko. Dane za cały rok GUS poda w 2027 r.

Czy dane GUS obejmują rolników?

Nie. Statystyka nie obejmuje wypadków w indywidualnych gospodarstwach rolnych, które rejestruje KRUS.

Czy po wypadku trzeba zmienić ocenę ryzyka?

Kodeks pracy wymaga, żeby po wypadku zastosować środki zapobiegające podobnym zdarzeniom (art. 234 § 1). W praktyce oznacza to przegląd oceny ryzyka dla tego stanowiska i wpisanie nowych środków ochrony.

Czy wypadek podczas pracy zdalnej też się liczy?

Tak. W 1. półroczu 2026 r. GUS odnotował 100 poszkodowanych podczas pracy zdalnej lub telepracy. Pracodawca odpowiada za BHP także wtedy, gdy praca odbywa się w domu pracownika.

Podsumowanie

Sprawdź ocenę ryzyka, terminy szkoleń, instrukcje na stanowiskach, rejestr wypadków i dane do ZUS IWA. To pięć kroków, które możesz wykonać jeszcze przed końcem 2026 roku. Dane GUS pokazują, że ryzyko rośnie, ale większości wypadków da się zapobiec dobrą organizacją pracy.

Chcesz, żebyśmy przejrzeli dokumentację BHP Twojej firmy albo pomogli przygotować wniosek o dofinansowanie z ZUS? Skontaktuj się z nami.