Wszystkich Świętych 2026 w firmie — czas pracy, handel i bezpieczeństwo pracowników

Wszystkich Świętych 2026 przypada w niedzielę, więc pracownikom nie należy się za to święto dodatkowy dzień wolny, a wymiar czasu pracy w listopadzie wynosi 160 godzin. Wynika to wprost z art. 130 § 2 Kodeksu pracy: wymiar obniża tylko święto, które przypada w innym dniu niż niedziela. Dla sklepów 1 listopada obowiązuje zakaz handlu, ale stoiska z kwiatami i zniczami przy cmentarzach mogą działać.

Poniżej zebraliśmy 5 obszarów, które warto sprawdzić przed długim weekendem: grafik, pracę w święto, handel, BHP na stoisku i wyjazdy służbowe.

1. 1 listopada w niedzielę: czas pracy i grafik

Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy 1 listopada jest dniem wolnym. W 2026 roku wypada w niedzielę, dlatego nie zmniejsza wymiaru czasu pracy i nie daje prawa do dnia wolnego „za święto”.

• Listopad 2026: 20 dni pracy, czyli 160 godzin na pełny etat (1/2 etatu to 80 godzin).
• Wymiar w listopadzie obniża tylko 11 listopada, które w tym roku wypada w środę.
• Jeśli w grafiku zaplanowałeś dodatkowy dzień wolny za 1 listopada, możesz go dać, ale z Twojej decyzji, a nie z obowiązku.

2. Praca w święto: kto może i co się należy

Praca w niedziele i święta jest dozwolona tylko w przypadkach wymienionych w art. 151¹⁰ Kodeksu pracy, m.in. w ruchu ciągłym, przy pracy zmianowej, w transporcie, przy ochronie mienia, w gastronomii i w usługach dla ludności. Źródło: Kodeks pracy, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245.

• Święto przypadające w niedzielę traktuje się jak niedzielę (art. 151¹¹ § 4).
• Za pracę 1 listopada pracownik dostaje inny dzień wolny w ciągu 6 dni kalendarzowych przed tą niedzielą albo po niej (art. 151¹¹ § 1 pkt 1). Jeśli to niemożliwe, dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego, a w ostateczności dodatek 100% za każdą godzinę.
• Pracownik pracujący w niedziele powinien mieć co najmniej jedną wolną niedzielę na 4 tygodnie (art. 151¹²).

3. Handel 1 listopada: zakaz i wyjątki

Zakaz handlu w święta wynika z art. 5 ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta. Art. 6 ust. 1 wymienia wyjątki ważne właśnie w tym dniu:

• handel kwiatami, wiązankami, wieńcami i zniczami przy cmentarzach (pkt 25),
• kwiaciarnie i sklepy z dewocjonaliami, jeśli to ich przeważająca działalność (pkt 2 i 5),
• zakłady pogrzebowe (pkt 26) i stacje paliw (pkt 1),
• sklepy, w których handluje osobiście właściciel będący osobą fizyczną (pkt 27).

Sobota 31 października i poniedziałek 2 listopada to zwykłe dni handlowe. Spodziewaj się w nich większego ruchu, a więc i większego obciążenia kasjerów i osób przyjmujących dostawy.

➡️ Gdy w sklepie rośnie liczba dostaw i klientów, warto mieć aktualną Instrukcję BHP — Przyjęcie dostaw i ręczne prace transportowe (39 zł) albo cały Pakiet BHP — Sklep / handel (349 zł).

4. BHP na stoisku przy cmentarzu

Praca na stoisku to kilka godzin na zimnie, wśród tłumu i otwartego ognia. Art. 207 § 2 Kodeksu pracy zobowiązuje Cię do organizowania pracy w bezpieczny sposób także wtedy, gdy stoisko działa tylko kilka dni w roku.

• Napoje: przy pracy na otwartej przestrzeni w temperaturze poniżej 10°C musisz zapewnić napoje, zimą gorące (§ 4 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów).
• Odzież i ochrona przed zimnem: ciepła odzież, rękawice, obuwie z antypoślizgową podeszwą (art. 237⁶ i 237⁷ KP) oraz możliwość ogrzania się na przerwie.
• Ogień: znicze sprzedawaj zgaszone, nie zapalaj ich na ladzie i trzymaj gaśnicę w zasięgu ręki. Wyznacz osobę do pierwszej pomocy i działań przeciwpożarowych (art. 209¹ KP).
• Dźwiganie: kartony ze zniczami i wiązanki noś z wózkiem albo we dwie osoby, a nie „na raz”.
• Po zmroku: zadbaj o oświetlenie stoiska i kamizelkę odblaskową przy pracy obok jezdni. Więcej piszemy o tym we wpisie Zmiana czasu na zimowy 2026 — praca po zmroku.

5. Kierowcy i wyjazdy służbowe w długi weekend

W okolicach 1 listopada na drogach jest dużo większy ruch, a policja tradycyjnie prowadzi akcję „Znicz” ze wzmożonymi kontrolami. Jeśli Twoi pracownicy jeżdżą wtedy służbowo, przypomnij im zasady przed wyjazdem.

• Planuj trasy z zapasem czasu i nie wymagaj dowozu „na godzinę” w szczycie ruchu.
• Sprawdź światła, opony i płyn do spryskiwaczy przed sezonem.
• Upewnij się, że ocena ryzyka (art. 226 KP) obejmuje jazdę w złych warunkach i po zmroku.

➡️ Dla kierowców przyda się Instrukcja BHP — Jazda samochodem służbowym (39 zł), a dla sprzedawców Ocena ryzyka zawodowego — Sprzedawca (59 zł). Inne stanowiska znajdziesz w kategorii Oceny ryzyka zawodowego.

Najczęstsze pytania

Czy za 1 listopada 2026 należy się dzień wolny?

Nie. Święto przypada w niedzielę, a wymiar czasu pracy obniża tylko święto w innym dniu niż niedziela (art. 130 § 2 KP).

Ile godzin pracy jest w listopadzie 2026?

160 godzin, czyli 20 dni pracy na pełny etat. Wymiar obniża jedynie 11 listopada (środa).

Co należy się pracownikowi, który pracuje 1 listopada?

Inny dzień wolny w ciągu 6 dni przed tą niedzielą lub po niej, tak jak za pracę w niedzielę (art. 151¹¹ § 1 pkt 1 i § 4 KP). Dodatek 100% przysługuje dopiero wtedy, gdy nie da się oddać dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego.

Czy sklep może być otwarty 1 listopada?

Co do zasady nie. Wyjątki obejmują m.in. handel kwiatami, wiązankami, wieńcami i zniczami przy cmentarzach, kwiaciarnie, stacje paliw i sklepy, w których sprzedaje osobiście właściciel.

Podsumowanie

Przed długim weekendem sprawdź grafik na listopad (160 godzin), dni wolne za pracę 1 listopada, zasady handlu, warunki na stoiskach (gorące napoje, odzież, gaśnica) i przygotowanie kierowców. Przyda się też powtórka z tego, co robić, gdy mimo wszystko dojdzie do zdarzenia: postępowanie powypadkowe krok po kroku. A pełną listę zimowych obowiązków znajdziesz we wpisie Zima w firmie — obowiązki BHP.

Masz pytania o dokumenty BHP dla sklepu albo stoiska sezonowego? Skontaktuj się z nami.